Exoflow
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Étude de casFormationemlyon business school

emlyon : former cadres et dirigeants à innover

Depuis 2020, nous intervenons auprès d’emlyon Executive Education sur les sujets d’innovation, de design thinking et d’intrapreneuriat : dans l’Executive MBA, lors de Learning Expeditions et dans les programmes sur mesure que l’école conçoit pour les entreprises.

première promotion formée avec l’école
2020première promotion formée avec l’école
programmes et interventions sur mesure
15+programmes et interventions sur mesure
formats : Executive MBA, Learning Expeditions, programmes entreprises
3formats : Executive MBA, Learning Expeditions, programmes entreprises
campus : Lyon et Paris
2campus : Lyon et Paris
01Le contexte

Des praticiens de l’innovation face à des cadres expérimentés.

emlyon Executive Education forme des cadres et des dirigeants en poste : Executive MBA, certificats et programmes conçus pour une entreprise donnée. Sur l’innovation, le design et l’intrapreneuriat, l’école fait appel à des intervenants qui pratiquent ces méthodes au quotidien, chez leurs propres clients.

Le lien est ancien : les fondateurs d’Exoflow sont issus du programme IDEA d’emlyon et de Centrale Lyon, et Victor Bouin, cofondateur, y enseigne comme professeur vacataire. L’enjeu, à chaque intervention : donner à des profils exigeants des méthodes qu’ils réutiliseront dès le lundi suivant, pas une théorie de plus.

02Nos formats

Trois façons d’intervenir, une même exigence de terrain.

Selon le programme, nous animons un module existant, nous emmenons les participants sur le terrain ou nous intervenons dans un programme conçu pour une entreprise.

  1. ÉTAPE 01

    Executive MBA

    Parcours part time et fast track

    Des modules de design thinking et d’innovation dans les parcours de l’Executive MBA : les participants appliquent la méthode à des cas concrets, de l’immersion utilisateur au prototype.

  2. ÉTAPE 02

    Learning Expeditions

    Immersions dans des lieux d’innovation

    Des visites de labs d’innovation de grands groupes, d’acteurs publics et de tiers-lieux. Les participants analysent la stratégie, l’organisation et l’aménagement de chaque lieu, puis en rendent une synthèse que nous évaluons.

  3. ÉTAPE 03

    Programmes sur mesure

    Pour des entreprises clientes de l’école

    Des modules conçus pour les cadres d’une entreprise : design thinking appliqué à un projet réel, design sprint augmenté par l’IA, parcours certifiant pour intrapreneurs. Chaque contenu part des enjeux du groupe et de ses cas.

03Nos partis pris pédagogiques

Ce qui fait la différence en salle.

— 01

Un livrable à chaque temps

Jamais de contenu sans livrable : le participant sait toujours avec quoi il repart.

— 02

Des cas réels

Les exercices partent des projets et des enjeux de l’entreprise, pas de cas génériques plaqués.

— 03

Le terrain d’abord

On part d’un problème vécu par des utilisateurs, jamais d’une solution toute faite.

— 04

L’IA en copilote

Synthèse, idéation, prototypage : l’IA accélère chaque étape, sans jamais piloter à la place.

04Ce que ça change

Des méthodes qui repartent dans l’entreprise.

Les participants ne repartent pas avec un support de cours, mais avec des outils déjà appliqués à leur propre projet, prêts à être réutilisés avec leurs équipes.

Commencée en 2020 dans l’Executive MBA, la collaboration s’est étendue aux Learning Expeditions puis aux programmes sur mesure pour les entreprises : plus de 15 programmes et interventions à ce jour.

Ce avec quoi les participants repartent
  • Une méthode design thinking appliquée à un projet réel
  • Un cadrage de projet : parties prenantes, jalons, risques
  • Un prototype et un plan de test
  • Un plan de conduite du changement
  • Une boîte à outils IA réutilisable

Former vos managers à l’innovation ?

Module d’Executive Education, séminaire de direction ou parcours pour vos intrapreneurs : nous construisons la formation à partir de vos enjeux et de vos projets.

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